寧波通商控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)寧波市政府授權(quán)，由市國資委履行出資人職能的國有資本投資運(yùn)營公司，注冊資本200億元，集團(tuán)主體獲AAA信用評(píng)級(jí)。集團(tuán)配合市國資委完善監(jiān)管體制和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，重點(diǎn)投資前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育未來產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素市場化配置，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈深度融合，為寧波推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘員工1人。
一、招聘原則
1、黨管人才原則；
2、德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；
3、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；
4、公開公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘對(duì)象要求
（一）招聘崗位、人數(shù)及資格條件
崗位 | 招聘人數(shù) | 資格條件 |
紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)檢崗 （高級(jí)主管及以下） | 1 | 1、35周歲及以下，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較高的政治素養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)和保密意識(shí)，較強(qiáng)的文字功底和研究分析能力； 3、符合下列任職經(jīng)歷之一： ①具有3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過大型國企或上市公司審計(jì)項(xiàng)目者優(yōu)先； ②具有3年以上國有企業(yè)、事業(yè)單位、大型民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門工作經(jīng)歷，或在外部審計(jì)機(jī)構(gòu)從事外部審計(jì)、內(nèi)控評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì)、內(nèi)控評(píng)價(jià)者優(yōu)先； 4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則、黨紀(jì)條規(guī)及國企經(jīng)營管理，具備CPA（注冊會(huì)計(jì)師）、CIA（國際注冊內(nèi)部審計(jì)師）、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格者優(yōu)先； 5、具備獨(dú)立帶隊(duì)開展監(jiān)督檢查的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的調(diào)查取證、問題發(fā)現(xiàn)與邏輯分析能力，熟悉工程建設(shè)、物資采購、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先； 6、具備較強(qiáng)的綜合文字能力，能獨(dú)立起草重要公文文稿，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)出差及監(jiān)督檢查工作壓力。 |
（二）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良記錄；
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且符合招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求；
3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2026年4月30日(含)；
4、本科及最高學(xué)歷均畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”高?；驀釻S/QS世界排名前50位大學(xué)優(yōu)先；
5、具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
（1）在刑事處罰期內(nèi)的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（3）有其他不適宜錄用情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日-2026年4月26日。
2、報(bào)名方式：掃描下方二維碼登錄統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【招考報(bào)名】一欄中“寧波通商控股集團(tuán)有限公司招聘公告”（僅報(bào)名階段顯示開放）。在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求完整填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件，如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報(bào)名人員承擔(dān)，逾期不再受理注冊及報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-89020959
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢?nèi)耍憾±蠋?/span>
受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘者簡歷，擇優(yōu)確定參加初試人選，并以短信、電話等形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。
在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）資格復(fù)審與初試
1、初試當(dāng)天對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審需攜帶相關(guān)資格材料原件和復(fù)印件（材料清單另行通知），提供的各類資料復(fù)印件恕不退還，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試成績不計(jì)入最終成績。
2、對(duì)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行初試，初試包含筆試、面談。
（1）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分100分。筆試為通過性測試，不計(jì)入初試、復(fù)試得分。按筆試成績從高到低排名，筆試成績未達(dá)前15名的淘汰；參加筆試人數(shù)不滿15人的，淘汰筆試成績最末1名。
（2）通過筆試人員根據(jù)其面談成績從高到低排名，按照不超過招聘人數(shù)5倍比例篩選入圍復(fù)試人選，面談成績相同則按筆試成績從高到低排序，如確無合適人選，該崗位可空缺。
（四）復(fù)試
復(fù)試為面試形式，滿分為100分，合格分為80分，復(fù)試成績不合格者淘汰；根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選（復(fù)試成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先），如確無合適人選，該崗位可空缺或核減指標(biāo)。
（五）體檢、考察
公司統(tǒng)一組織體檢、考察（背景調(diào)查），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
（六）公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合聘用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。
本次公開招聘崗位咨詢?nèi)耍河嗬蠋?、徐老?/span>
本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89281825、0574-89281827
受理時(shí)間：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）
