寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司于2022年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資金10億元，為寧波通商控股集團(tuán)數(shù)智經(jīng)濟(jì)平臺(tái)主體，定位為寧波數(shù)字新基建與產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、寧波數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革主力軍、寧波全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能主引擎。作為寧波市首家國(guó)有全資數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，寧數(shù)集團(tuán)積極打造人工智能、數(shù)據(jù)要素和信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用三大核心板塊，未來將以建成全省領(lǐng)先的數(shù)字產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)為目標(biāo)，成為寧波數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“主力軍”和“頂梁柱”。
寧波寧數(shù)智能計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是寧數(shù)集團(tuán)人工智能板塊全資子公司，在市數(shù)據(jù)局和市國(guó)資委的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌承擔(dān)寧波人工智能超算中心和寧波市國(guó)資信創(chuàng)云等新基建投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)，積極打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)底座，引領(lǐng)寧波市人工智能和信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
浙江寧數(shù)健康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司是寧數(shù)集團(tuán)數(shù)據(jù)要素板塊全資子公司，以激活數(shù)據(jù)要素價(jià)值為目標(biāo)，以培育基于數(shù)據(jù)要素的新產(chǎn)品、新服務(wù)為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建“平臺(tái)+場(chǎng)景+生態(tài)”的業(yè)務(wù)架構(gòu)。負(fù)責(zé)全面落實(shí)寧波公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，打造一流的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)商，引育以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的數(shù)實(shí)融合場(chǎng)景，打通公共數(shù)據(jù)與社會(huì)數(shù)據(jù)的融合應(yīng)用，打造具有寧波特色的數(shù)商生態(tài)體系，做大做強(qiáng)寧波市數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)下屬全資子企業(yè)員工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
2、具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求等條件取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2026年3月31日（含）；
4、畢業(yè)于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先；
5、本科段或研究生段所學(xué)專業(yè)滿足崗位資格要求所列專業(yè)任一；
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
序號(hào) | 部門/崗位 | 主要職責(zé) | 人數(shù) | 資格要求 |
1 | 寧波寧數(shù)智能計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司信創(chuàng)運(yùn)維工程師 | 1、負(fù)責(zé)信創(chuàng)產(chǎn)品、系統(tǒng)、平臺(tái)等相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)維支撐工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心、云平臺(tái)、算力中心等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司承接的各類網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)集成運(yùn)維項(xiàng)目的交付實(shí)施。 | 2 | 1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上數(shù)據(jù)中心、云平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)安全、信創(chuàng)改造等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等信創(chuàng)產(chǎn)品，能夠熟練開展各類系統(tǒng)配置、集成優(yōu)化工作； 4、熟悉主流防火墻、路由器、交換機(jī)等設(shè)備的配置和管理，具備網(wǎng)絡(luò)故障排除的能力； 5、熟悉信息安全基礎(chǔ)知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全等方面的內(nèi)容，具備網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)踐能力； 6、具備信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新（ITAIP）、注冊(cè)安全工程師（CISP）、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)測(cè)評(píng)師或中級(jí)及以上軟考證書的優(yōu)先。 |
2 | 浙江寧數(shù)健康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工程師 | 1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)或基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行挖掘，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品，拓展重點(diǎn)客戶市場(chǎng)。 2、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售目標(biāo)，跟蹤和評(píng)估銷售目標(biāo)達(dá)成情況； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，對(duì)行業(yè)細(xì)分客戶進(jìn)行開拓和攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)生態(tài)聯(lián)絡(luò)，參與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)生態(tài)體系建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)要素交易流通相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)交易機(jī)構(gòu)、行業(yè)流通平臺(tái)，提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品登記、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等增值服務(wù)。 | 1 | 1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限； 2、具備2年以上工作經(jīng)歷；熟悉銷售、政企大客戶營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、售前、咨詢、項(xiàng)目管理、客戶資源對(duì)接等相關(guān)工作； 3、具備數(shù)據(jù)要素相關(guān)業(yè)務(wù)分析、解決方案編制、溝通匯報(bào)及表達(dá)能力； 4、富有親和力，具有快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力、善于人際交流溝通和商務(wù)談判； 5、熟悉數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革，了解金融、海關(guān)、資規(guī)等政府部門、大型制造業(yè)等行業(yè)及數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的知識(shí)，具有相關(guān)項(xiàng)目或工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
3 | 浙江寧數(shù)健康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司醫(yī)療健康數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理 | 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)特征分析及價(jià)值挖掘，具有醫(yī)療數(shù)據(jù)專業(yè)能力，能理解醫(yī)療數(shù)據(jù)特性；具備醫(yī)療數(shù)據(jù)分析能力，可通過相關(guān)工具挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，支撐臨床決策、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等需求。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康產(chǎn)品設(shè)計(jì)與落地，能將醫(yī)療業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案。以醫(yī)療場(chǎng)景用戶（醫(yī)生、患者、運(yùn)營(yíng)人員）為中心，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，降低醫(yī)療用戶的使用門檻。 3、負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同與溝通，可高效聯(lián)動(dòng)臨床醫(yī)生、醫(yī)院信息科、研發(fā)、合規(guī)團(tuán)隊(duì)，對(duì)齊醫(yī)療專業(yè)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)，解決跨部門協(xié)作中的認(rèn)知差異。具備醫(yī)療專業(yè)術(shù)語(yǔ)與技術(shù)語(yǔ)言的轉(zhuǎn)化能力，確保需求傳遞準(zhǔn)確，推動(dòng)產(chǎn)品按計(jì)劃落地。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)產(chǎn)品合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)把控，能將醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)要求融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品全生命周期合規(guī)。 | 1 | 1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2、具有醫(yī)療健康領(lǐng)域數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，如電子病歷（EMR）、醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）、醫(yī)保結(jié)算、臨床科研等場(chǎng)景的優(yōu)先； 3、具備醫(yī)療行業(yè)商業(yè)敏感度，能結(jié)合醫(yī)院、藥企、醫(yī)保機(jī)構(gòu)等不同客戶的核心訴求，設(shè)計(jì)兼具用戶價(jià)值與商業(yè)價(jià)值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。 4、熟悉《醫(yī)療數(shù)據(jù)安全指南》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等醫(yī)療相關(guān)法規(guī)，具有醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（如HL7、ICD-10、SNOMEDCT）者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2026年3月27日-2026年4月6日。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（見附件），附本人身份證、學(xué)歷及相關(guān)證書等材料電子版發(fā)送至電子郵箱：nbns_hr@nbtsg.cn。
3、郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位視為無效。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期無效。
（二）資格初審
1、時(shí)間另行通知。根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者的匹配度進(jìn)行資格審查。不符合條件者將被取消報(bào)考資格。若單個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于3人，則取消該崗位的招聘指標(biāo)。
2、資格初審結(jié)果將以郵件形式反饋。資格初審?fù)ㄟ^者可進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)初審結(jié)果有異議的，請(qǐng)?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系確認(rèn)，逾期不再受理。
（三）資格復(fù)審及初試
1、時(shí)間：以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。
2、對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書/職稱證書（以崗位要求內(nèi)所需證書為準(zhǔn)）、任職證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同（須體現(xiàn)相應(yīng)崗位或職位）、對(duì)應(yīng)年限的歷年社保繳納證明等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。以上資料按實(shí)際報(bào)考崗位要求準(zhǔn)備。復(fù)審資料不退還，資料不實(shí)者取消資格。未按規(guī)定參加復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
3、招聘中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024）、教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）或2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。專業(yè)相近的留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須備注所學(xué)專業(yè)的主干課程，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。
4、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。
5、對(duì)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復(fù)審及面談結(jié)果按不超過崗位招聘人數(shù)10倍的比例確定復(fù)試人員名單。若單個(gè)崗位符合進(jìn)入復(fù)試要求的人數(shù)少于3人，則取消該崗位的招聘指標(biāo)。
（四）復(fù)試
筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終成績(jī)，成績(jī)從高分到低分按不超過1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，總成績(jī)和面試成績(jī)都相同，則加試)。如確無合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢
公司統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。體檢不合格或放棄體檢的空缺名額由公司決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則在該職位的復(fù)試合格人員中從高分到低分予以等額遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。
（六）考察
考察時(shí)間另行通知。考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。考察階段候選人應(yīng)提供無犯罪記錄證明和個(gè)人征信等證明材料。考察合格者確定為擬聘用人員，不合格者淘汰。考察不合格或放棄考察的空缺名額由公司決定是否予以遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則在該職位的復(fù)試合格人員中從高分到低分予以等額遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢，體檢合格后安排考察。
（七）公示、聘用
1、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
2、復(fù)試后各環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位名額空缺的，由公司決定是否予以遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則在該職位的復(fù)試合格人員中從高分到低分予以等額遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。
3、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89281730
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受理時(shí)間：9:00-11:00、14:00-17:30（節(jié)假日除外）
