寧波和豐產(chǎn)業(yè)園（集團(tuán)）有限公司是寧波通商控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，致力于打造“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+科技創(chuàng)新+場(chǎng)景應(yīng)用+平臺(tái)載體”創(chuàng)新生態(tài)服務(wù)體系，助力先進(jìn)制造業(yè)集群培育，已成功開(kāi)發(fā)和豐創(chuàng)意廣場(chǎng)、寧波模具產(chǎn)業(yè)園、鯤鵬生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、勝遇數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園四大園區(qū)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬子企業(yè)勝遇產(chǎn)業(yè)園公司員工。具體要求如下：
一、招聘崗位信息：
崗位名稱(chēng) | 人數(shù) | 崗位要求 |
風(fēng)控法務(wù)崗（高級(jí)主管及以下） | 1 | 1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試，持有法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）； 2. 具有5年及以上風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法等法律法規(guī)，能獨(dú)立起草、審核合作協(xié)議、租賃合同、投資協(xié)議等法律文書(shū)，有房地產(chǎn)公司、建筑公司、知名律所相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力，可搭建日常運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，針對(duì)招商合作、資產(chǎn)處置、糾紛處理等場(chǎng)景提供專(zhuān)業(yè)法律支持； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維與問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 |
產(chǎn)業(yè)投資崗（高級(jí)主管及以下） | 1 | 1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年及以上產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資或園區(qū)產(chǎn)業(yè)培育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資案例者優(yōu)先； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)投資全流程，能獨(dú)立完成項(xiàng)目盡調(diào)（包括財(cái)務(wù)、法律、產(chǎn)業(yè)前景等），撰寫(xiě)投資分析報(bào)告與可行性研究報(bào)告；具備項(xiàng)目估值能力，能設(shè)計(jì)投資方案與退出路徑，跟蹤投后項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，協(xié)助解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與行業(yè)研究能力，關(guān)注產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)；工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與決策判斷力，能與企業(yè)創(chuàng)始人、投資機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系。 |
運(yùn)營(yíng)管理崗（高級(jí)副主管及以下） | 1 | 1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有安全員資格證或注冊(cè)安全工程師等安全管理相關(guān)證書(shū)，具有相關(guān)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上；3.能協(xié)助完成園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)工作，如企業(yè)信息登記、園區(qū)安全數(shù)據(jù)填報(bào)及整理，具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
注：本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年12月31日（含）。
二、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日至2026年1月8日；
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《寧波和豐產(chǎn)業(yè)園（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并將以下材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至指定郵箱hfcyyjthr@nbtsg.cn，郵件標(biāo)題為“崗位-姓名”，如“招商崗-張某”。
（1）報(bào)名表word版和簽字掃描件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢(xún)報(bào)告（有效期內(nèi)）；
（4）面向社會(huì)招聘崗位需提供社保證明（須覆蓋崗位工作經(jīng)歷年限要求）；
（5）其他報(bào)考該崗位所需材料。
逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名咨詢(xún)電話：0574-88278082，受理時(shí)間：9:30-11:00，14:30-17:00（工作日）。
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加入圍人選。將通過(guò)電話、短信或郵件形式通知入圍人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
（三）面試（筆試）
通過(guò)簡(jiǎn)歷、材料初選確定并通知參加面試（筆試）人員。
若有效報(bào)名人數(shù)15人以?xún)?nèi)，則直接進(jìn)入面試；超過(guò)15人，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)成績(jī)從高到低按不超過(guò)招聘人數(shù)6倍的比例確定面試名單。
筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試和面試均為百分制，最終成績(jī)由筆試（占40%）和面試（占60%）合成，從高分到低分按不超過(guò)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)同分情況，以面試分?jǐn)?shù)優(yōu)先；若仍相同則加試。若無(wú)合適人選，該崗位可選擇空缺。
（三）體檢與審核
參加體檢人員接到電話通知后按入職規(guī)定參加體檢。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行審核。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
（四）公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。
附件：寧波和豐產(chǎn)業(yè)園（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘登記表.docx
